栃木県では、障害者雇用に取り組む企業を支援しています

現在、民間企業の事業主は常用労働者の2.2%(法定雇用率)以上の障害者を雇用する義務があります。障害者の雇用により「共生社会の現実」、「労働力の確保」、「生産性の向上」等が期待されますが、雇用及び職場定着の取組を推進するためには、法制度の理解や適切な支援機関との連携が必要となるケースがあります。こうした知識や状況判断は自社だけでは、なかなか習得できるものではありません。

栃木県では、「障害者雇用・定着支援強化事業」を通じて、障害者雇用に取り組む企業を支援します。ぜひご活用ください。