障がい者を戦力化!
新たなサービスで障がい者雇用の課題を解決へと導きます!

 

障がい者雇用のこんな困りごと、ありませんか?


運用体制から業務の選定まで

何から手を付けたらいいか
わからない…

より良い人材の採用

いい人材が
採用できない…

職場定着率アップ

採用しても
すぐに辞めてしまう…

社内理解を深めたい

社内で障がい者雇用への
理解が進まない…

活躍できる業務を

お願いできる
仕事が見当たらない…

綜合キャリアトラストの強み

綜合キャリアトラストは、グループ内で培った採用、雇用管理、教育、業務切出し・・・
そのノウハウや実績を障がい社事業領域に特化し、サービス展開しています。
法定雇用率や採用後の支援など、企業目線で最適なソリューションを提供いたします。

特例子会社運営で得た
「障がい者戦力化ノウハウ」の提供

綜合キャリアグループは、自社の特例子会社として100名以上の障がい者を雇用し、社内業務の一部を担当する社内戦力化を目的としたセンター運営を行なっております。 採用から定着まで、法定雇用率達成の為だけではなく、社内活性化に向けた実践的な障がい者雇用ノウハウをご提供します。

BPO事業で得た
「業務切り出しノウハウ」の提供

綜合キャリアグループはBPO(アウトソーシング)専門の事業部 を有し、そこで培った実践的な業務切り出しのノウハウを、障がい者雇用の現場でも活用しています。「採用してもお願いできる仕事が見当たらない…」といった悩みを持つ企業様に、障がい者が活躍できる職場環境をご提案します 。

人材サービスとして蓄積された「人材活用ノウハウ」の提供


綜合キャリアグループは、戦力となる労働力=『エンプロイアビリティ(雇用され得る力)』の活用をメインテーマに掲げ、多数の企業様へ時代の変化に合わせた人材活用サービスを提供してきました。 独自で開発した評価・研修ツール「LQプログラム」は、個々の行動レベルの向上・意識改革・そして『エンプロイアビリティ』の向上につなげるものです。 こういった人材サービスで蓄積したノウハウを最大限に活用し、企業と障がい者双方にとって価値あるサービスを提供します。

綜合キャリアトラストにお任せください!

ご相談、お見積りは無料です。貴社のお悩みやご予算に合ったご提案をさせていただきます。

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