現状に満足せず、改善を重ねながら信頼を築いていきたい。
K.Sさん2011年入社 新卒入社
トラスト事業構築運用チーム
※業務内容・所属部署は取材当時のものです
-
入社動機を教えてください。
学校では法学部を専攻していました。人材業界はあまり見ていなかったのですが、グループとしていろいろな事業展開をしており無形の様々なサービスを売り込むことができる人材になれば、自分の成長と自信につながると考え入社を決意しました。
-
入社してよかったと思った瞬間は？
自分ひとりでは成し遂げられないような成果を、チームとして達成できたときに大きな達成感を感じます。周囲にはお願いすれば快く協力してくださる方が多く、その分自分も周りに貢献したいという気持ちが芽生えます。そうした相互に支え合う考え方を持つ人が多い会社だと感じています。
-
入社して感じたギャップはありますか？
大きなギャップを感じたことはありません。入社当初は人材サービスに関する知識が乏しく、特にこだわりを持たずに『何でも売ってやろう』という姿勢で取り組んでいたことが、その理由かもしれません。
1日の流れ
-
6:00
起床
-
7:30
通勤
-
9:00
出社
メール・チャット確認
-
10:00
業務
企業打合せ・資料作成
-
12:00
昼食
-
13:00
社外業務
企業打合せ
-
15:00
業務
資料作成
-
16:00
企業対応
電話・メール対応
-
17:00
夕礼
-
18:00
社内会議
面接対応・MTG
-
19:30
退勤
-
23:00
就寝
-
仕事内容を教えてください。
障がい者雇用に関して課題を抱えている企業に対し、採用から職場定着までを一貫して支援するコンサルティングを行っています。企業の現状やニーズを丁寧にヒアリングし、採用戦略の設計、業務の切り出し、環境整備、管理者研修などを通じて、障がい者と企業の双方にとって持続的で安心できる雇用の仕組みづくりをサポートしています。
-
仕事のやりがいは何ですか？
クライアントごとに異なる課題や状況に合わせて、より良い方法を常に模索し、現状の手法をどう改善できるかを考えながら実践しています。小さな工夫や提案の積み重ねが成果となって現れ、企業からの信頼や感謝の言葉として返ってくる瞬間に、大きなやりがいを感じています。自らの行動が確実にクライアントの成長や社会的価値の向上につながっていることを実感できる仕事です。
-
今のチームや仲間の魅力はどんなところですか？
今のチームの魅力は、目標に対して全員が本気で向き合い、妥協せずに行動しているところです。誰かが困っていれば自然に助け合い、課題に直面したときも「どうすればできるか」を前向きに考える雰囲気があります。一人ひとりが責任感を持って取り組みながらも、互いを尊重し合う関係ができており、チームとしての一体感を強く感じます。目標に向かって全員が同じ方向を見て動いていることが、大きな力になっています。
業務を定型化し、ブレのない支援品質を目指しています。
-
今の仕事を通じて、達成したいことを教えてください。
「現在行っている業務を定型化し、担当者による品質の差が生じないサービスを実現することです。
さらに、新たなニーズを的確に捉えた新しいサービスの開発にも取り組みたいと考えています。