サポート体制SUPPORT
メンタルや体調を見守るサポートや、
定期的な面談を重ねながら、少しずつ自信を育み、
安定して活躍している仲間がたくさんいます。
01体調・メンタルサポート
あなたに合った
安心の働き方
社内で開発した体調管理アプリを活用し、日々の体調の記録や、月に一度の面談（必要に応じて臨時対応）を行っています。
面談は、社内の精神保健福祉士やジョブコーチなどの専門スタッフが担当します。
ご入社時には「合理的配慮面談」を実施し、必要な支援内容を一緒に確認。
一人ひとりに合った配慮に基づいて、安心して働き続けられるようサポートしています。
体調・メンタル
サポート
フォロー体制
人事評価
02フォロー体制
誰も一人にしない
環境づくり
障がいのある方との月次面談の内容は、現場で業務を共にする上長にもフィードバックを共有しています。
情報をチームで連携しながら、一人ひとりが安心して働き続けられるよう、安定した勤務につながるサポート体制を整えています。
体調・メンタル
サポート
フォロー体制
人事評価
03人事評価
あなたの成長を
一緒に考えます
半期ごとに、目標設定面談・中間面談・評価面談・フィードバック面談を実施しています。
社内の評価基準に基づいた制度をもとに、一人ひとりの成長を丁寧にサポートしています。
また、上長と相談しながら、キャリアやスキルアップを目指して取り組める環境も整えています。
体調・メンタル
サポート
フォロー体制
人事評価