――必ずしも「ホント」ではありません。
伝え方次第で印象は大きく変わるものです。

就労移行支援事業所へのお問い合わせの中で、

こんなご相談を受けることがよくあります。
同じような不安や悩みを抱える方も多いのではないでしょうか？

「転職回数が多いと不利」といわれるけど…？

一般的には、転職回数が多いと就職活動には不利と言われることは少なくありませんし、そのイメージをお持ちの方も多いでしょう。
さて、それはなぜでしょうか？

理由はいくつかあると思われますが、一番は、「早期退職のリスク」が大きいからといえるでしょう。

企業では、人件費は会社のコストになります。
新しく人を採用し、教育をするのには多くのコストがかかります。
コストをかけて採用し、育てた人材が早々と退職してしまうのは
企業としてもロスになってしまうのです。

そのため、過去に職を転々としていると、企業目線からは「長く働いてくれるのだろうか」と、不安に思われてしまうことは少なくありません。

しかし、転職を繰り返してきた経験があるからこそ、

などと考えるようになれば、それはあなたの本気度を示すチャンスにもなるのです。

就労移行支援事業所に通所されている方の中には
一般雇用での就労経験のある方が多くいらっしゃいます。

などとお話しされる方も多いです。

このように、

が鍵になっていきます。

しかしこれらを全て一人で考えることは、きっと誰にもできません。
時には周りを頼りながら、意見を求めて自分に合った方法を考えていくこと、
自分の考えたことを第三者に聞いてもらい、意見を求めることも大切なことです。

全部一人でどうにかしなきゃ、と思わなくても大丈夫です。
たとえば

• 就労支援機関を利用すること、
• 身近にちょっとした相談相手がいること

など「何でも一人で抱え込もうとしない選択肢」を持ってみるのはいかがでしょうか。