グループワーク

皆さんこんにちは!

 

就労移行支援事業所SAKURA横浜センター 生活支援員の小松です。

 

 

 

最近は温かい日が多くなってきました。

 

しかし、雨の日もあり寒暖差が激しいですね…。

 

そのような天候だと体も疲れてしまいますので、十分に注意してください。

 

 

 

さて前置きが長くなってしまいましたが、今回は先日カリキュラムで行った

GW(グループワーク)についてご紹介します。

 

 

GWを行う目的は様々あります…。

 

 

 

1自分の意見を相手に伝えることができるか

 

 

2相手の意見を聞き入れることができるか

 

 

3決められた役割を行えるか

 

 

4時間内に収めることができるか

 

 

等多々あり、GWを通じて自分のコミュニケーション力の向上を目指します。

 

 

 

 

 

 

 

横浜センターでは「ビルのテナントを探せ!」というGWを行いました。

 

 

 

 

どこに何のテナントが入っているのか、右のカードを使って答えを出すといったGWになります。

 

 

1回目は時間をオーバーしてしまいましたが、反省点や改善点を活かし、2回目はスムーズに話し合いを進めていらっしゃいました。

 

 

 

仕事は1人で行うことはできません。

その為、コミュニケーション力はとても大切になってきます。

 

 

横浜センターでは働く為のカリキュラム体験や施設見学をいつでも実施しております。また、ご家族や支援者様だけのご参加も受け付けております。

 

 

これから就職をお考えの方、就職活動中の方、就労移行支援について知りたい方、また就職に自信が持てない方、どのようにすればいいのか悩んでいる方、いつでもご相談下さい。

 

 

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就労移行支援事業所 SAKURA横浜センター

横浜駅 きた東口 徒歩7分

 

〈〈ご見学/お問い合わせ〉〉

受付:045-450-1330

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それでは横浜センター一同、多くの方と皆様とお会いできる日を楽しみにしております。

春といえば…

皆さんこんにちは!

就労移行支援事業所SAKURA横浜センター 生活支援員の小松です。

 

 

最近は少しずつ暖かい日が続いており、春らしくなってきましたね!

 

しかし、雨の日もあり寒暖差が激しいので体調管理には気をつけたいものです。

 

 

 

 

もう梅が咲いていたそうです!春ですね!

 

 

そして暖かくなってくれば発生するものといえば何でしょうか?

 

 

 

 

そう花粉です…。

 

花粉症の方も多いのではないでしょうか?

今年は暖かいので、今まで花粉症になっていない方もなる可能性があるそうです…。

 

 

私は花粉症ではありませんが、話をきくと、くしゃみや鼻水、頭がぼーとしてしまい、業務に集中できないといった話をよく耳にします。

 

 

花粉症は遺伝や体質の関係、また住んでいる地域にもよって変わりますので花粉症にならない為にできることはありません。

 

 

しかし、花粉症を軽減できることはあります。

 

1花粉の多い日の外出を控える

 風の強い日は花粉が多く飛んでいます。

 また、1日の中で午後3時は花粉の量がピークに達しますので、そういった時は避けると良いです。

 

2うがい、手洗いをする

 花粉を体内にいれないことが大切です。その為、帰宅をしたら必ずうがい、手洗い を行いましょう。

 

 

3メガネ、マスクを着用する

 花粉症は目、鼻、喉がつらくなります。その部位を花粉から守るために着用を行いましょう。

 

 

 

花粉症もそうですし、障害の自己管理等、働くにあたってはとても大切になってきます。

 

 

 

横浜センターでは働く為のカリキュラム体験や施設見学をいつでも実施しております。また、ご家族や支援者様だけのご参加も受け付けております。

 

 

これから就職をお考えの方、就職活動中の方、就労移行支援について知りたい方、また就職に自信が持てない方、どのようにすればいいのか悩んでいる方、いつでもご相談下さい。

 

 

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それでは横浜センター一同、多くの方と皆様とお会いできる日を楽しみにしております。

休日とは…?

皆さんこんにちは!

就労移行支援事業所SAKURA横浜センター 生活支援員の小松です。

 

 

2019年になったかと思えばあっというまに3月!

とても早いものです…。

 

 

 

さてさて今回は休日の過ごし方についてお話をさせて頂ければと思います。

 

皆さんはお休みの日など何をして過ごしていますか?

 

趣味がある方はその趣味に費やす…

お休みの日はお酒を吞みに行く…

旅行に行く…

 

 

など過ごし方は様々あると思います。

 

 

 

休日の過ごし方には大事なポイントがあります。

 

1自分らしく過ごして満足感を得る

自分の好きなこと、趣味等をして楽しむことが満足感に繋がります。「美味しい物を食べた」や「目標距離を走り切った」等満足感は何でも良いです。

 

 

 

2リフレッシュをして仕事に前向きになる

「おしゃべりをしてストレス発散する」等自分の好きなことでリフレッシュすることが大切です。

 

しかし、休日に遊びすぎて体に疲労感が残る…となってしまっては本末転倒ですので、「休養する」「体調を整える」といったことを忘れないようにしましょう!

 

 

 

自分らしい休日を過ごし、休み明けまた前向きに仕事に取り組むことで「休日を満喫して次の仕事への活力の源にする」これが1番大切です。

 

 

 

 

↑クルーが以前旅行先で撮ったチューリップです!

 癒されますね!!

 

 

 

 

 

横浜センターでは働く為のカリキュラム体験や施設見学をいつでも実施しております。また、ご家族や支援者様だけのご参加も受け付けております。

 

 

これから就職をお考えの方、就職活動中の方、就労移行支援について知りたい方、また就職に自信が持てない方、どのようにすればいいのか悩んでいる方、いつでもご相談下さい。

 

 

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就労移行支援事業所 SAKURA横浜センター

横浜駅 きた東口 徒歩10分

 

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受付:045-450-1330

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それでは横浜センター一同、多くの方と皆様とお会いできる日を楽しみにしております。

就職者がでました!

皆さんこんにちは!

就労移行支援事業所SAKURA横浜センター 生活支援員の小松です。

 

 

 

最近はインフルエンザやノロウィルスがとても流行っていますね。

皆さん体調は大丈夫ですか?

 

 

横浜センターでもちらほら体調不良の方が見受けられ、センターではマスクを着用して頂いて予防を呼び掛けています。

 

風邪に負けないような体づくりをしていきましょう!

 

 

 

 

さてこの度横浜センターから就職者が出ました。

 

 

就職が決まったメンバーさんにSAKURAについてインタビューしました!

 

 

 

Q1 SAKURA横浜センターで良かったことは何ですか?

 

最初は中々なじめなかった所もありますが、クルーに相談もでき、少しずつ馴染めていった所です。また、就労カリキュラムでは、丁寧に就活について知ることができたので良かったです。

 

 

 

Q2 就職活動をする中で大変だったことは何ですか?

 

1度に2社分書類を書かなければならない時があり、想定以上に時間がかかってしまい大変でした。

 

 

 

Q3 今後の目標をお願いします。

 

これからがスタートとなりますので、1日でも長くしっかり働いていきたいと思います。

 

 

 

Q4 その他何かありましたらお書きください!

 

約1年半色々なことがありましたが、メンバー、クルーの皆さんのおかげで無事に就職できたと思います。ありがとうございました。

 

 

 

 

センターでは朝いつも1番に来たり、ラジオ体操の準備をいつもして下さっていた働き者のメンバーさんです。就職してからもぜひ頑張って頂けたらと思います!

 

 

 

 

横浜センターでは働く為のカリキュラム体験や施設見学をいつでも実施しております。また、ご家族や支援者様だけのご参加も受け付けております。

 

 

これから就職をお考えの方、就職活動中の方、就労移行支援について知りたい方、また就職に自信が持てない方、どのようにすればいいのか悩んでいる方、いつでもご相談下さい。

 

 

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就労移行支援事業所 SAKURA横浜センター

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受付:045-450-1330

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それでは横浜センター一同、多くの方と皆様とお会いできる日を楽しみにしております。

来客対応

皆さんこんにちは!

就労移行支援事業所SAKURA横浜センター 生活支援員の小松です。

 

1月に入っても雪が降らず過ごしやすい日々が続いていますね。

 

 

最近はインフルエンザやノロウィルス等がとても流行っていますので、

皆さんも体調管理には十分気をつけて下さいね。

 

 

さて今回は、マナーカリキュラムで行なっている「来客対応」について

ご紹介させて頂きます。

横浜センターでは座学を行った後、ロールプレイングをしています。

 

 

 

 

業務に来客対応として、お茶だしをお願いしている会社様もあります。

 

お客様と初めてお会いするのは来客対応を行なう人ですので、

マナーがとても大切になります。

 

 

 

気をつけるマナーとしては・・・

 

 

1声トーンを普段より2つ程上げる

 

2笑顔を心がける

 

3身だしなみを整える

 

 

 

言語7% 聴覚38% 視覚55%で印象が決まると言われています。

もちろんお茶出しのマナーも大切なのですが、それ程、視覚が与える印象は大きいということです。

 

 

 

会社の顔として、相手に好印象を与える来客対応ができたら良いですね。

 

 

横浜センターでは働く為のカリキュラム体験や施設見学をいつでも実施しております。また、ご家族や支援者様だけのご参加も受け付けております。

 

 

これから就職をお考えの方、就職活動中の方、就労移行支援について知りたい方、また就職に自信が持てない方、どのようにすればいいのか悩んでいる方、いつでもご相談下さい。

 

 

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それでは横浜センター一同、多くの方と皆様とお会いできる日を楽しみにしております。