今週のGWカリキュラム『チームビルディング』

皆様こんにちは!

SAKURA池袋センターです(*^o^*)

 

5月も下旬に入り、気温がぐんぐんと上がって

の訪れを予感する今日この頃ですね。

今週の火曜日には横なぐりの大雨があり

私はスーツと革靴がびしょ濡れになってしまいましたが

皆様は大丈夫でしたでしょうか?

気候が変わりやすくもあり

室内と外の気温差が大きい季節に入りましたので

体調管理には充分にお気をつけ下さい。

 

さて今回は、本日行われたGWカリキュラムの

『チームビルディング』についてお伝えいたします。

 

まず、GWカリキュラムについてですが

今月の初旬にあった大型連休のことではありません(゜▽゜)

SAKURAセンターでのGWとは、「グループワーク」のことです。

職場でのコミュニケーションやディスカッションのスキルを

身に付けるカリキュラムです。

スキルの向上が出来ることもあり、また、ワイワイ盛り上がる

こともあり、楽しみにしている方も多いカリキュラムです。

 

今週に行った『チームビルディング』ですが

3名ずつのチームに分かれて、コピー用紙で作ったストローで

他のチームよりもいかに高くタワーを建てることができるか!?

というゲームです。

 

会社に入って仕事をするということは

1人では完結させることが出来ない大きな仕事を

チーム全員の力を結集して行うということであり

1人だけで行っていると感じる仕事でも

その仕事の前後には、必ず別の誰かの仕事が存在しています。

つまりは、会社での仕事とは、見えづらい場合もありますが

チームワークを求められるということになります。

そのスキルを向上させる為のチームビルディングなのです!

 

まずはチームで作戦会議

 

制限時間内で組み立て

 

完成&結果発表!

それぞれ建設方法が異なる2つの塔が高くそびえ立ち

残念ながらもう1つの塔は10秒間姿勢を保つことができず

倒壊してしまいました。

 

優勝したチームの喜びようはかなりのものがありましたが

全てのチームが一緒に建設したチームメートを

拍手で称えていらっしゃいました。

 

今回のグループワークの目的は

就職後を想定してチームワークを高める方法を学ぶ

ということでしたので、そのために

①目標を共有する

  作戦会議をして皆で達成すべき目標を知る

②一緒に働く仲間を尊重

  アサーティブなコミュニケーションをする

③ライバルと競う

  競争心を持つことで成長につながる

このような取り組みを行いました。

 

また、PDCAサイクルを意識して

1度目の建設で見つかった課題を

2度目に活かしてより高い塔を建設し

仕事の質を上げていくという取り組みも行いました。

 

皆で1つの目標を目指して頑張れて楽しかった。

チームワークを高める為に必要なことが分かった。

今後もチームワークを意識していきたい等の声が

挙がっていました。

 

またGWカリキュラムを行いましたらお伝えします!


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~目標を立てるということ~

皆様、こんにちは(*^。^*)
SAKURA池袋センターです。

 

 

今年は最大10連休となったゴールデンウィークでしたが、

皆さまいかがお過ごしでしたでしょうか??

5月7日には皆さんそれぞれに有意義な休日を過ごされていた

おはなしが飛び交っていました。

長期休暇はありがたいと思う方もいらっしゃるとは思いますが、

 

「どのように過ごしたら良いか分からない」

「生活リズムが乱れて、元の生活に戻すのが大変」などの

 

悩みを抱える方もいらっしゃいます。

 

 

SAKURA池袋センターでは長期休暇の前になると

「長期休暇の過ごし方」についてのカリキュラムを

行なっています。

過ごし方の注意点を学び、

どのように過ごしたいのかを考え、

スケジュールを立てて実践します。

そして、連休後は振り返りと改善点について

カリキュラムを行ないます。

 

連休の過ごし方に工夫が出来ていると、

休み明けの表情が輝いています。

 

「センターに通所して目標に向かって取り組む事が

一番穏やかな時間と気づいた」

「みんなの顔を見たら”今日からまた頑張ろう”と思えた」

「気持ちを新たに、不安だった面接に挑戦しようと

思えるようになれた」

 

という声も聞かれました。

 

事前に立てていたスケジュール通りにいかないことも

あると思いますが、

普段見過ごしていたシンプルなことに気づく事が出来たり、

様々な文化や世界に触れることで気持ちが変わったり、

長期休暇をうまく過ごせた自信から

新しいことに挑戦しようと思う事が出来たり、

 

休暇を上手に使うことで人はよりいっそう豊かになるのですね。

そのような皆さんの姿に、クルーも刺激を受けています。

 

 

さて、話は変わりますが、SAKURAセンターでは

毎月センター目標を立てております。

その目標設定の仕方や取り組み方はセンターによって違います。

 

池袋センターでは、月末にクルーが

 

「今みんなにとって必要なこととは何だろうか」

 

と考えて目標を決めてきました。

その目標は毎朝朝礼で確認することにしています。

 

目標を立てる、毎朝その目標を確認する…

しかし、目標に対する行動が伴わないという事が続いており、

毎月同じような目標を立てていました。

 

3月下旬、同じように来月の目標はどうしようかと考え、

 

「どうしたら目標を意識して取り組む事が出来るだろうか」

「センター内の課題を自分のこととして捉えて

意識して取り組む為の工夫とは…」と悩み、

 

 「自分たちで考えて目標を立てるというのはどうだろうか」

 

というシンプルなことに気がつきました!ということで、

今年度から毎月グループワークの時間を使って

月間目標を決めることにしました。

 

PDCAサイクルを回し、

(Plan「計画」→Do「実行」→Check「評価」→Action「改善」)

前月の振り返りや改善点の提案、目標達成へのプロセス、

目標決定はメンバーさんに主体となって行なって頂いています。

 

就職をして仕事に取り組んでいくと、周囲の人が目標を立てて、

「これに向かって頑張っていこう!」と言ってくれるわけではありません。

自分で自分をやる気にして、日々の仕事に取り組んでいく必要があります。

その練習を兼ねることも出来るようになりました。

 

 

仕事のモチベーション維持や自分を磨いていくツールとして目標を立てる。

・会社(所属している組織)の目標に対して、

 自分がどのように行動していくのか

・自分がどのような人になりたいのか

 

 

なりたい姿、理想の自分を決めて、それに向かって努力していく中で

人は成長していけるのではないかと思っています。

目標や計画を立てるということ、それは私たちの生活の

どのような場面においても

人生を豊かにし、成長していく為の大切なことなのですね~。

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お花見行ってきましたぁ!

皆様こんにちは!SAKURA池袋センターです!(・ω・)

新年度も始まり大きなランドセルを背負って通学する一年生や

真新しいスーツがまぶしい新社会人を見かけるようになりました。

そんな方たちを見るとなんだかこちらも「よし!頑張ろう!」

という気持ちになりますね(*^^*)

 

そんな中、SAKURA池袋センターでは3月の下旬に「OHANAMIお花見)」を開催いたしました!

なんたってSAKURA池袋センターですから「」は外せません(。-`ω-)

ご報告が遅くなりましたがイベントの様子をお伝えします。

 

当日は少し曇っていましたがしっかりと桜も咲いており、

桜の真下というベストポジションにシートを敷きお花見をすることができました。

 

 

途中で生憎の雨模様になってしまったのですがイベントごとにも

本気の我々は、センターに戻ってから第二ラウンドを開催!

センター内でのプログラムもお花見と変わらないぐらいに盛り上がりました♪

ワーイ(^ω^)( /^ω^)/ワーイ

 

 

今回のイベントを通して、職場、プライベートどちらとも違う環境でのコミュニケーションを感じるいい機会だったと思います。(*´▽`*)

 

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就職された方のおはなし

 

皆様こんにちは!SAKURA池袋センターです!(・ω・)ゞ

 

今回は希望する職場へ就職されたAさんのお話をご紹介させていただきます。

SAKURA池袋センターを利用するようになる前のお話と

通所中のご様子、就職決定までの流れを追っていきたいと思います。

 

~通所開始前~

高校を卒業後、3年間医療機関でお仕事をされていました。

お仕事は好きだったのですが、人間関係でトラブル。

職場の方や学校の先生に相談してもうまくいかなかったことで

「人と関わるのは嫌だな」と思うようになりました。

地元の就労支援センターの職員さんの紹介で

SAKURA池袋センターへ。

 

人と会話をすること始めて、

上手に相談できるようになる練習をしていけるといいですよね、

とお話しました。

 

~通所開始後~

「モヤモヤ、イライラしていることを相談しましょう」ということを

 個別支援計画所の一番の目標に設定!

 →通所開始からしばらくは自分から相談することは難しいご様子。

  特に人との関わりの中で困っている様子が見受けられたら面談を実施。

作業能力が高い。けれど、アドバイスを受けると

 「自分が注意を受けた」と思ってしまう。

 とにかくミスをしないように慎重に作業をしていました。

 →作業カリキュラムで出来ていることをその場ですぐに承認。

  記録表をつけることで「出来ていること」を目で見ていただくことで

  実感して頂く。

様々なカリキュラムや日頃の関わりの中で

 「出来ている」という実感がうまれ、

 「人と関わる事が少しずつ楽しくなってきた」と

 感じるようになる。

 →だんだんと困っていることを周囲に相談できるようになりました。

  そして、周囲の方への思いやりの言葉が出てくるように。

 

~就職活動~

障がい特性上、初めての環境や人の前では緊張がとても強い。

 実習前面接がなかなか通らず、落ち込む

 →受け答え内容を覚えやすいように工夫。

  納得できる文章が出来るまで時間を掛けて作成。

  自身を持って挑めるように。

2週間の職場実習へ慣れない環境は不安が強く、心配な事が沢山…。

 →作業スキルに自身をつけたことで、慣れない環境や緊張する場面でも

  作業パフォーマンス が落ちないことをアピール。

Aさんの作業スキルは素晴らしい!能力を活かしてぜひ働いて欲しい、

 と実習先採用担当者からお話を受け採用が決定。

 →3ヶ月のトライアル雇用を儲け、Aさんがご自身のスキルを活かして

  活躍できる部署を探してくださることに

 

~就職後~

希望する職場に就職する事が出来た!

 けれど、前職を辞めたきっかけを思い出すこともあり、

 ずっと続ける事ができるか不安

 →不安に思っていること、困っていることをSAKURA池袋センターの職員に

  話せるようになっていました。

  困っていることを聞き出し、必要に応じて企業の方とお話をして

  定着支援を進めています。

 

 

 

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外部イベントに参加しました!

皆様、こんにちは(*^_^*)
SAKURA池袋センターです。

 

平成30年度がおわり、平成最後の1ヶ月がはじまりました。

皆様いかがお過ごしでしょうか?

5月からの新元号は『令和』とのことで、巷では「意外!」「素敵!」等の

声が挙がっているようですが、皆様はどのように感じていらっしゃいますか?

まだまだ新元号を使っていく実感が湧かない気もしますが

時代の節目がすぐそこまで迫っていますね!

 

さて、今回のブログは、先月にセンターに通所されている利用者の皆様で

「~障害者とみんなをつなぐプロジェクト~はあとの木マルシェ+vol.8」

というイベントに参加しましたので、その旨をお伝えいたします。

 

豊島区の地域活動支援センターや作業所等の事業所が多数出店し

各事業所で製造している特色ある食品や雑貨を紹介・販売するイベントです。

 

活気ある会場に行ってこられた利用者様に感想を書いていただきましたので

ご紹介いたします♪

 

~~~

豊島区役所の「としまセンタースクエア」で、35日(火)を過ごしました。

焼き菓子を食べ、パンとコーヒーを飲んで過ごしました。

メンバーさんの似顔絵を大事にとっておきました。

バルーンアートをクルーとメンバーさんがもらいました。

雰囲気がアットホームでいいと思いました。

~~~

各売り場全体の雰囲気が温かく、居やすい空気を作っていたように感じられます。商品のクオリティからも、スタッフの方々が地活や作業所で培ってきた技術だけでなく、交流を通して築かれていったチームワークの妙が感じられます。

自分の手で作ったもので世間と繋がり、人を喜ばせて且つ自分や地活・作業所のことを知ってもらうということは、実際に協力して働くことを実践していることであり、私がこれから先就職活動をしていく上で理想とする職場の雰囲気かも知れないと思いました。

~~~

 

今回こちらのイベントに参加する目的の1つとして

「社会資源を知る」ということがありました。

 

地域活動支援センターや作業所等で働いている方々の姿や、製造されている

高品質な商品、また販売するための様々な工夫を目にすることにより

そういった社会資源を具体的にイメージすることができ

また、「働く」ことに対して新たな考え方を持つきっかけになった

有意義なイベント参加であったと思います。

 

今後とも外部のイベントに参加する機会を設けていく予定です♪

 

 

写真はイベント参加をした池袋センターの職員です。浮かれています(笑)

 

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SAKURA池袋センターにして良かったこと

 

皆様、こんにちは(*^。^*)
SAKURA池袋センターです。

 

3月も中旬となり、春が近づいている気配がしてきました。

暖かい日が増えましたが、朝晩の寒さが残るので着るものを悩む季節です。

皆様花粉症は大丈夫でしょうか?

さて、今回はメンバーさんにブログの記事を書いていただきました♪

ちなみに、クルー(職員)の手は加えておりません(笑)

 

 

 

SAKURA池袋センターのブログを

ご覧の皆さま、こんにちは!

わたしはSAKURA池袋センターに通い始めて4~5ヶ月が経つ

まだまだ新人メンバーです。

 

今日はメンバーの一人として、メンバー視点から

SAKURA池袋センターを選んで良かったなと思う点や

池袋センターの雰囲気をお伝えしていきます☆

その中で自分の体験を踏まえて

通い始めた今だからこそ見える池袋センターの

特徴を深堀り(!)していこうと思います。

 

さてさて・・・・・・

少しわたしの話にはなるのですが、

実はこういった事業所に通うのは初めてで

通う前にはとても悩みました。

 

結局右も左も分からないわたしは

色々な人に相談しながら都内にある事業所を

4件ほどまわったのです。

 

そんな中で最終的に決め手になったのはなにかと言うと・・・

「この人(クルー)となら一緒に頑張れそうだな&頑張りたいな!」

と思えたこと。何より

「あ、わたしSAKURA池袋センターからなら就職できるな」

「大丈夫な気がする!」

と思えたのが決め手でした。

 

シビアな問題ですが、

就職までのプロセスに不安がない

というのはかなり大きなポイントですよね。

 

そう思えたきっかけとして

池袋センターのクルーがわたしの投げた質問の

ひとつひとつに真摯に応えてくれたこと、

クルーが行うカリキュラムが

面白かったことが大きかったなと思います。

 

それに色々な事業所を見学している旨を伝えた際には、

「ぜひ自分の合うところをしっかりと見極めて、納得して決めてくださいね!」

と応援してくれたのも池袋センターのクルーでした。

 

悩んでいる人はまず見学に行ってみて

お話を聞いたり、体験にきてください☆

 

そして池袋センターの雰囲気の話にもなりますが

カリキュラムが面白いのは陽気で個性的なクルーが多いから(笑)

 

そのおかげでメンバーさんたちもみんなマイペースに

通所する事が出来ているように思います!

 

最後にまとめになりますが、

SAKURA池袋センターのクルーは陽気で個性的☆

だからメンバーさんもマイペースに通所が出来る!

なんだかんだあっても毎日楽しく通えるのが一番ですよね。

池袋センターはそんなクルーのおかげでいつもほっこりとにぎやかです。

 

ぜひそんなSAKURA池袋センターに見学&体験にいらしてください!

 

   ↑         ↑

カリキュラムでSAKURA池袋センターのチラシを作成していただきました。

 

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新しいクルーのご紹介

皆様、こんにちは(*^。^*)
SAKURA池袋センターです。

 

新しい年がはじまり、もう2月になろうとしています。

「平成最後」の年を皆さまいかが過ごされていますでしょうか??

インフルエンザの警報が全国で発令されており

まだまだ寒い日が続きますので

皆様体調管理には充分にお気をつけ下さい。

 

本日は、池袋センターに新しい職員が着任しましたので

ご紹介させていただきます。

 

皆様、初めまして!

SAKURA池袋センタークルーの一員となりました山口広明と申します。

高校生時代のボランティア活動をきっかけに福祉分野 に興味を持ち、

大学では社会福祉・精神保健福祉について学んできました。

そこで培ったものを活かし、また少しでも皆様のお役に立てるよう学びの日々を送っ ています。
趣味は体を動かすことで、休日は地元の体育館を借りてバスケットをしたり、

友人と公園でキャッチボールをする等、少年のような休日を過ごしていま す(笑)。

またアニメやゲームなどのサブカルチャーにもハマっていてライブやイベントなどに

参加もしているので、同じ趣味の方、、、、語り合いましょう!


私は昔から色んな人の色んな話を聞く事が好きで、SAKURA池袋センターでも

困りごとやご相談はもちろん、趣味やハマっていることについてもたくさんお聞かせ下さい!

 

 

 

 

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一年の通所管理表の振り返り

皆様、こんにちは(*^^*)

SAKURA池袋センターです。

12月も中旬を過ぎ2018年もあと1週間くらいで終わろうとしています。

皆様今年はどのような1年でしたか?

12月は1年を振り返る機会が多くあると思います。

せっかくなので今回のブログでは

今年センターを彩った通所管理表を振り返ってみましょう!

1月から2にかけて

冬:SNOWMAN IN THE FOREST 【スノーマンインザフォレスト】

 

予定通りの通所は雪の結晶遅刻をした時はを貼っていきました。

通所掲示物初の題名がついた作品です!

3月から5月にかけて

春:春に咲く梅

 

予定通りの通所は梅の花遅刻をした時はツボミを貼っていきました。

センター初写真を使用しての通所掲示物でした!!

6月から8月にかけて

あじさいを作っていきました。

予定通りに通所をした時はあじさいの濃い紫もしくは薄い紫を貼る。

遅刻した時はカタツムリを貼っていきました。

9から11にかけて

秋:秋刀魚

大きなの木と七輪が印象的なデザインで、

予定通りの通所は・遅刻をした時は秋刀魚を七輪に焼いていく通所掲示物でした。

旬の秋刀魚が七輪では焼かれることは少なかったです!

皆さん予定通り通所されていました!

そして今月の通所掲示物です。

12月~:ペンギンの世界In南極

 

海のグラデーション氷の色にもこだわりがありますね!

今回は、予定通り通所をした時はペンギン、遅刻の場合はアザラシを貼っていく掲示物です。

 

既に氷の上にはペンギン達がすがたを現していますね!

雛が3肩を並べているのもとても印象的な貼り方ですね。

作成を重ねるにごとに活発な意見交換が見受けられるようになりました!

話し合いを行う練習・チームで1つのものを、時間をかけて完成させる練習

また、予定通り通所したことを見えるもので残していく、時にはタイムカードを

押す癖をつけていくなどの様々な目的がある通所掲示物です。

 

また、今後の通所掲示物の進捗をお伝えできればと思います!

お楽しみに(’v`o)よろしくお願いいたします。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


 

 

 

 

 

 

 

 

面談会へ参加してきました!

皆様、こんにちは(*^。^*)
SAKURA池袋センターです。

 

11月も2週目に入りました。朝晩はかなり冷え込むようになり、

上着を着て出ようかどうしようか迷いますよね。

風邪も流行ってきているので体調管理には気をつけていきたいですね。

 

 

先月・今月と東京しごと財団の「職場体験実習面談会」をはじめとした

面接会に参加しました。

 

 

 

 

まず当日までに各自「履歴書」や「プロフィールカード」などの応募書類を作成することから始まります。

ここで必ず出てくるのが、自分のアピールポイント。

「自分のアピールポイントって何だろう・・・?」と皆さん苦戦されます。

 

 

 

SAKURAで日々取り組んでいるカリキュラムのこと、PCスキル、体調管理、報告・連絡・相談ができる・・・などなどアピールポイントの材料はたくさんあります。

こうした応募書類の作成も、カリキュラム内で練習を行ったり、SAKURAのクルーと相談しながら進めることができます!!

 

 

今回は、なんと3名の方が二次面接や実習に進む事ができました!

今までの頑張りが形になるとご本人も嬉しいと思いますし、

私たち支援者もすごく嬉しいです。

 

 嬉しい気持ちを色んな人と共有できる、

そんな環境って大切ですね(*^。^*)

 

 

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作業カリキュラムについて

皆さまこんにちは(*^_^*)
SAKURA池袋センターです。


11月に入り、朝晩の寒さが本格的になってきました。
皆様体調は崩されていないでしょうか?
風邪のひき始めの対策として、一説によりますと

傘を差しながらお風呂に入ると喉の違和感が軽減されるとか。

一見シュールな光景ですが

喉で増殖した風邪のウイルスが湿気により撃退されるそうですよ。

 

さて今回は、作業カリキュラムで行っております

名刺作成・名刺仕分けについてお話ししたいと思います。

 

 

まず、名刺を作成します。

指示書の指示に沿って、企業名・部署・役職・氏名・住所・連絡先等の情報を

所定のフォーマットに入力していきます。

間違いなく依頼された通りに入力出来るかがポイントです。

 

次に名刺の仕分けです。

指示書で指定されている名刺を、必要な部数用意して袋に入れ

順番通りに並べて納品します。

求人情報を見ると、事務や事務補助のお仕事内容として

仕分けの業務が記載されていることが多いですが

その訓練の一環として行っています。

 

仕分けの業務を行う際、より効率的に進めていくために

作業物の向きや置き場所を決めたり

チェック方法について検討したりと

実際にやってみるとポイントになることが

意外と多いことに気が付きます。

 

 

今後も名刺の種類を増やしたり

名刺作成までの手順を企業で行っているものに更に近付けたり

仕分けの指示のバリエーションを増やしたりして

改良を行っていく予定です。

 

カリキュラムを実施してみての様子など

またお伝えしたいと思います!

 


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